На українському IT-ринку зафіксовано різке зростання активності. Після тривалого спаду, спричиненого повномасштабним вторгненням, у третьому кварталі 2025 року кількість нових вакансій досягла найвищого показника з 2022 року.
За даними дослідження DOU.ua, з липня по вересень кількість пропозицій роботи в IT зросла на 12% порівняно з попереднім кварталом. Найбільше вакансій було опубліковано в липні — 7210, а у вересні цей показник залишився майже на тому ж рівні — 7194.
Найактивніше зростання попиту спостерігалося серед аналітиків, дата-інженерів, HR-фахівців, спеціалістів техпідтримки та продакт-менеджерів. Водночас рекордні показники зафіксовано у сфері ІТ для потреб армії — 291 вакансія за квартал, що на 147% більше, ніж у травні-червні. Відчутно збільшився попит також у напрямках маркетингу, фронтенду, embedded-розробки, hardware і проєктного менеджменту. У вересні кількість вакансій для аналітиків сягнула 446 — майже на довоєнному рівні. До аналогічних показників наблизилися й такі спеціалізації, як MilTech (577), HR (348), Support (225), Product Management (203) та Data Engineering (118). Попит зростав не лише на досвідчених фахівців. Вакансії для спеціалістів із досвідом понад п’ять років (Senior) перевищили довоєнні показники і досягли 1325. Водночас кількість пропозицій для початківців зросла на 40% — щомісяця з’являється понад 200 вакансій.
Конкуренція на ринку залишається високою. У середньому на одну вакансію припадає 24 відкликання — більше, ніж у вересні 2022 року (18). Найбільше відгуків отримують позиції у фронтенді — понад 85 на одну вакансію. Вперше Java-розробники випередили тестувальників за кількістю відгуків — 62,3 проти 62,1. Зріс інтерес до вакансій у сфері HR (30 відгуків), натомість у сфері Unity відзначено спад.
